Handshake

  • Entwicklung im Unternehmen
  • Altersstruktur-Analyse (ASA)
  • Mittelfristige Personalentwicklung

Besinnung auf Erfahrung

Mit unserer geprüften Zusatz-Qualifikation als Demographie-Berater unterstützen wir Sie bei Ihrer mittel- oder langfristigen Personalplanung durch geeignete Maßnahmen und Analysen.

Hierzu gehören Themen wie:

  • Beschäftigung und Rahmenbedingungen für ältere Mitarbeiter/innen
  • Präventionsmaßnahmen für Arbeitssicherheit und Gesundheit
  • Bildung von Teams aus jungen und älteren Arbeitnehmern
  • Gezielte Suche von Auszubildenden
  • Öffentlichkeitsarbeit/Unternehmens-Image